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【画像 2】育休取得者の「申し訳ない」を和らげる。同僚に最大10万円の“祝い金”制度を三井住友海上が始めたワケ

2023/05/04 15:00

OneNews編集部

以前から男性社員は育児休業を取得していたものの、期間は3日ほどだった。2021年から子どもが1歳になるまでに連続して1カ月取得することが義務化された

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三井住友海上火災保険株式会社人事部主席スペシャリスト(企画チーム)の丸山剛弘さん

以前から男性社員は育児休業を取得していたものの、期間は3日ほどだった。2021年から子どもが1歳になるまでに連続して1カ月取得することが義務化された

朝は2駅手前でおりて会社まで歩いているそう。「歩きながら『3カ月だ！』ってひらめいて、本当に喜んで出社しました」と丸山さん

産休・育休を取得する社員が、申し訳なさそうにしているのを見てきた丸山さん。「育休や時短勤務を当たり前にできる会社にしないと、子育てはしやすくならない」

「育休職場応援手当(祝い金)」という名前は人事部の社員20人ほどで考えた。労働の対価ではなく、心から「おめでとう」と祝うことが目的だと伝わる名前にした

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