妊活、出産、子育てや介護、更年期などライフステージの変化と戦う女性に。メンタリング、スキルシェアサービスを開始

2023/05/09 09:30
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政府・企業の女性活躍への取り組みも増え共働き家族が増加している中、核家族も増えて産後の働き方に悩む女性は多い。育業後、保育園への入園と職場への復帰がかなったあとは「小1の壁」で働き方を変える女性も多くいる。そこで、ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU(つむぐ)」を提供する株式会社QOOLキャリアは、プレコンセプションケアの活動を支援する一環として、妊活、子育てや介護、更年期などのライフステージの変化と向き合い、生活との調和が取れた働き方を検討している人に向けた、メンタリング・スキルシェアサービスを開始した。Webデザイン・コーディング、広報PR、人事領域についてサポートするほか、産前産後女性向けキャリアコーチングも展開する。

女性に選択肢を。QOOLメンタリングサービスがスタート
女性に選択肢を。QOOLメンタリングサービスがスタート


〈ライフステージにおける女性の抱える悩み〉
・妊活、妊娠、更年期:ホルモンバランスの変化による揺れ動く心と体
・産後、育児期の働き方
・仕事、育児、家事の両立
・キャリア、自己実現の壁
・孤立によるコミュニティの課題

〈社会が抱える課題〉
・女性の活躍
・少子化、高齢化社会
・児童虐待
・産後うつ

【写真】女性が抱える社会の課題とは?
【写真】女性が抱える社会の課題とは?

女性のライフステージの変化を取り巻くこのような背景から、株式会社QOOLキャリアの代表取締役社長・山中泰子さんと、NPO法人ママライフバランスの代表理事(親のがっこう代表)上条厚子さんなど、実際に自身も子育てをしながら仕事をしてきた女性を講師とし、QOOLメンタリングサービスとして手の届く価格帯にて2023年4月よりサービスを開始した。詳しいサービス内容と料金プランは次のとおり。

〈サービス内容〉

・メンタリングコーチング(平日限定対応)
すべてのメンタリングやコーチングは平日10時~17時の対応となる。子育てや家事と両立しながら継続していける。※土日や夜は応相談

・完全マンツーマンのオンラインサポート
オープンな場所で質問しづらいし、でも自分の仕事の相談もしたい…。チャットツールはSlackを使用し、個人専用チャンネルで対応する。

・デザイン、コーディング広報PRのスキルサポート
学習を進めていくためにさまざまな分野のスキルアップアドバイスが受けられる。デザイン・広報PR・人事領域の相談もおまかせを。

・女性やママ向けの優待サービスを利用できる
出産や育児に役立つサービスがお得に利用できるライフステージサポートサービスTUMUGU(つむぐ)の利用が可能。

・ライフステージに合ったコミュニティに参加可能
子どもの年齢やお住まいの地域など、ライフステージが近いメンバー同士のコミュニティへ参加が可能。子育てのことや働き方など気軽に情報交換できる。

・前月20日までの申請で翌月休会が可能
育児中や仕事の忙しい時期、すぐに休会をしたいときは事前申請で1カ月ごとに休会ができる。再開も公式LINEから楽々申請。

〈料金プラン〉

デザイン
スキルアップコース
3850円月額/税込
これからデザインを学ぶ人、学習フォローを希望の人向け。
・1on1メンタリング(30分/月2回)
・チャット質問対応、自主制作のデザイン添削など(月3回程度)
・ツールの使い方や勉強の仕方に関するサポート

デザイン/コーディング
フリーランス伴走コース
5060円月額/税込
ソフトの使い方を理解している、仕事をはじめた人向け。
・1on1メンタリング(30分/月2回)
・チャット質問対応、自主制作のデザイン添削など(月3回程度)
・営業方法、実務受託時に関する伴走サポート

広報関連
広報・PRコース
8800円月額/税込
プレスリリースや記事コンテンツの文章添削やフォロー、メディアとのコミュニケーションアドバイスなどを希望の人向け。
・1on1メンタリング(30分/月1回)
・チャット質問対応(月3回程度)

人事
制度・採用・労務コース
1万800円月額/税込
女性活躍組織の作り方、人事制度、採用や労務など現役人事への相談を希望の人向け。
・1on1メンタリング(30分/月1回)
・チャット質問対応(月3回程度)

キャリア
子育て・キャリア相談コース
8800円月額/税込
子育てと仕事の両立に向けた、自己分析やキャリアプランの相談、アドバイスなどを希望の人はこちら。
・1on1メンタリング(30分/月1回)
・チャット質問対応(月3回程度)
※初回面談は約1時間を予定

就職・転職
転職支援コース
1万800円月額/税込
自己分析やキャリアプランの相談、履歴書・職務経歴書の作り方支援、面接対策などを希望の人はこちら。
・1on1メンタリング(30分/月1回)
・チャット質問対応(月3回程度)
※初回面談は約1時間を予定

※すべて月額・税込価格。デザインだけではなく、ディレクション・UIに関する質問、リリース記事などのライティングや仕事の営業方法、受託の仕方など実務経験に基づく的確なサポートが可能。
※開始日=入金日となるためいつでも開始できる。

今回の新サービスについて、担当者に話を聞いてみた。

「『産後の働き方』『小1の壁』に悩む多くの女性に、個々にあった働き方や活躍の場を増やしてもらうことを目的に、手の届きやすい方法を考えて本サービスが生まれました。メンタリング・子育て・コミュニティなど、人生を総合的にとらえ、個々に合わせた相談に乗れる点がポイントです。仕事や子育てに悩まれている方の一助になれば幸いです」

〈講師プロフィール〉

NPO法人ママライフバランス 代表理事/親のがっこう 代表 上条厚子さん
NPO法人ママライフバランス 代表理事/親のがっこう 代表 上条厚子さん

NPO法人ママライフバランス 代表理事
親のがっこう 代表 上条厚子
1981年生まれ(42歳)/2児の母/愛知県出身。
のべ1万人のパパ・ママのお悩み解決から生まれた出産準備プログラム【親のがっこう】を運営。名古屋市の地域子育て支援拠点事業受託事業者・名古屋市からの要請で、妊娠中の共働き夫婦向け両親学級も主催。企業内両親学級、男性育休推進・女性活躍のための復職支援のための企業研修にも登壇多数。産後うつになった原体験から、「子どもはかわいい」けど「子育てがしんどい」状態を経験し、「ちゃんと」よりも「自分らしく」子育てできるパパ・ママを増やすためNPO法人設立。現在は、法律も変えていきたいと「産前教育」を国策化するため政策起業家として活動中。

株式会社QOOLキャリア 代表取締役社長 山中泰子さん
株式会社QOOLキャリア 代表取締役社長 山中泰子さん

株式会社QOOLキャリア
代表取締役社長 山中泰子
大学卒業後、ピラティスのインストラクターとして活動。結婚を機にキャリアチェンジ。大手IT系人材サービス企業にて人事を担当する中で、採用・育成・制度設計などを経験。また、ひとり親家庭の就業支援事業を自治体とともに立ち上げ、保育施設を併設した就業施設の開設/運営に携わる。その後、上場会社の人事担当執行役員やスタートアップ企業の人事責任者、IPOを経験し、2022年4月QOOLキャリアにジョイン。キャリアアドバイザーとして、仕事と育児の両立に悩む女性のキャリア支援も行う。プライベートでは1児の母。

QOOLメンタリングサービスの詳細はこちら

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